公司召开2025届员工岗位实习培训会
岗位实习是贯彻落实工学结合人才培养模式的关键性教学环节，是校内课堂教学向校外实习教学的延伸。为了强化岗位实习员工的教育管理，保证岗位实习工作顺利进行，6月11日，公司召开了员工岗位实习管理培训会，学院领导、辅导员、校内指导老师及毕业班班主任参加了培训会。
会议首先传达了《2024年全省职业学校员工实习组织管理工作任务清单》和《永利集团304am官方入口院员工实习管理规定（试行）》的有关规定。随后，与会人员紧紧围绕“如何进行岗位实习的有效管理”展开了热烈讨论，交流了岗位实习管理过程中采取的措施和方法、岗位实习管理的经验体会，研讨了员工岗位实习管理工作的难点及重点，针对上一届员工岗位实习中存在的一些问题，提出了一些加强顶岗实习教学管理的好方法。
会议要求，一是各班班主任要高度重视，加强联系和指导，确保了解每一位员工动态，关注员工成长，要用爱心和责任心充分关注员工的岗位安排、人身安全保障、心理问题的及时疏导，做好突发事件的应急预案；二是校内指导老师要及时做好岗位转换员工的信息登记与上报，着重做好异动员工的联系记录，异常登记并及时反馈相关负责老师；三是指导老师主动与企业深入沟通，妥善安排好有特殊需求的员工，确保顺利完成实习任务；四是严格对员工岗位实习进行过程管理和结果考核。
此次会议的召开，为2025届员工岗位实习工作开展进一步理清了思路、明确了方向，有效的推进了岗位实习工作的顺利开展。
