勇往直前  “职”有我行

公司举行模拟面试求职大赛

为了积极引导员工树立正确的成才观、职业观、就业观，提升毕业生就业能力，提高同学们面试时的心理素质，掌握求职面试的技巧。4月22日晚，3044am永利集团在崇德楼111开展了“勇往直前 “职”有我行”模拟面试求职大赛。本次比赛共有22级各班初赛推选出来的24名员工参加，学院员工工作负责人、辅导员、班主任代表担任面试官，各班员工代表到场观摩。

本次比赛采用竞职答辩的形式进行，包括自我介绍、竞职演讲、提问点评三个环节。在自我介绍环节，同学们采用ppt、视频等方式阐述自己能够胜任所应聘岗位的优势条件，介绍自己老员工活的收获以及获得的荣誉，展现了同学们清晰的逻辑思维和优秀的表达能力。在点评环节，评委们充分肯定了选手们的优异表现，同时针对每位同学的岗位性质和特点，围绕选手自身优势、薪资待遇、未来发展等方面对其表现做出了细致的点评，同时建议同学们平时加强训练，提高自身应变能力、沟通表达能力。

最后，学院员工工作负责人总结道：机会是留给有准备的人的，同学们要提前了解面试岗位的工作内容，对标自己的能力和优势，让面试官对你的经历产生兴趣，进而对你的能力形成判断。招聘单位更看重同学们的学习能力和成长能力，在回答提问时，切勿主次颠倒，首先讲述最重要的内容，其次就自己的经历逐步展开，注重逻辑清晰，条理清楚，放慢语速，适度思考再作答。同时，也鼓励学有余力的同学们平衡学业与实践，应理论联系实际，多做深入的思考，深层次多方位的了解汽车领域。

本次模拟面试大赛，为同学们提供了展示自我、锻炼自我的平台，让同学们更加深刻地了解自己在面试中存在的不足，充分认识到提高语言表达和临场应变等综合能力的重要性，为毕业生高质量就业打下了坚实基础。

（撰稿、摄影：朱小明 审核：张旭燕）