为进一步做好“毕业季、离校季”学院员工管理工作，6月29日下午，3044am永利集团在五中心一楼组织召开全院班主任工作会议，学院领导班子、辅导员及班主任以线上、线下方式参加会议。

会上，学院教学工作负责人围绕21级员工岗位实习工作，解读了学院各专业岗位实习方案，公布了员工岗位实习问题咨询反映四级渠道，对员工岗位实习目标、成效等提出具体要求。他强调，要借助“工学云”实习管理平台的使用情况，加强员工实习期间的过程管理，每周进行实习数据统计，强化实习过程考核。

公司员工工作负责人围绕20级员工毕业证发放和档案派遣邮寄工作开展部署。介绍了今年档案派遣工作的变化，强调了档案派遣的重要性，也通报了前期核对派遣信息过程中出现的问题，要求20级班主任务必重视档案派遣工作，严格按照学校毕业生档案派遣工作流程核实确认毕业生去向，并做好相关登记工作。

随后，员工工作负责人安排部署了22级军训工作。她指出，开展军训是提高员工自理能力，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳精神以及养成良好生活习惯的重要举措。并提出几点要求:一是要求22级班主任要深入军训工作第一线，全力配合员工教官做好军训工作；二是要求辅导员要密切配合，切实加强对本次军训工作的后勤保障工作；三是要求学院退伍老员工要继续发挥好作用，以身作则，把军队里学到的好作风和光荣革命传统，言传身教于参训员工身上，让员工通过军训体验军营生活，学习军事技能，增强国防意识和国家安全意识。

（撰稿：陈丽霞 摄影：马国权 审核：张旭燕）