为了帮助同学们提前熟悉求职流程，掌握面试技巧，进一步提升同学们在求职过程中的核心竞争力。5月6日晚，3044am永利集团在五中心603开展了“职场新锐”模拟面试求职大赛。本次比赛共有21级各班初赛推选出来的12名员工参加，学院负责人、21级班主任、辅导员等担任面试官，各班员工代表到场观摩。

本次模拟面试的岗位有汽车设计师、汽车营销师、汽车维修工、汽车制造操作工、汽车服务岗位等。12位参赛选手首先进行一分钟的自我介绍，接着采用ppt、视频等方式展示个人职业风采。在选手自我展示结束后，面试官根据选手面试的岗位性质和特点，围绕选手自身优势、薪资待遇、未来发展等方面对其进行提问。选手们在面试过程中，充分展现了自己的职业技能，以及对所面试岗位的认识和理解，更好地锻炼了临场应变的思维和能力。

最后，学院负责人作了总结发言，她强调，机会是留给有准备的人的，同学们要提前了解面试岗位的工作内容，对标自己的能力和优势，让面试官对你的经历产生兴趣，进而对你的能力形成判断。招聘单位更看重同学们的学习能力和成长力，在回答问题时，注意主次顺序，把最重要的点放至开头，再逐步就自己的经历展开回答，注重逻辑条理，放慢语速，适度思考再回答问题。同时，也鼓励学有余力的同学们平衡学业与实践，平时的学习不能拘泥于课本和专业知识，应联系实际，多做深入的思考，深层次了解汽车领域的真实情况。

本次活动为同学们提供了一个贴近企业求职现状的场景，通过活动，同学们锻炼了语言表达能力、提升了面试技巧和职业素养，也能够更好地根据企业需求与自身特长，做好职业规划，以应对日益激烈的职场竞争。

撰稿、摄影：严辞 审核：张旭燕