为了更好地推进员工工作的开展，落实落细疫情防控管理要求，进一步增强员工管理工作的实效性。10月20日，公司召开疫情防控工作会议，学院负责人及全体班主任参加了会议。

会上，学院负责人结合学校要求和公司工作实际，主要围绕以下几项内容进行了安排部署。

第一，进一步做好20级员工岗位实习教育管理工作，班主任要对员工的岗位实习情况做到底数清、情况明。并对各班岗位实习过程管理中的工学云签到、日报及周记批阅等情况进行了通报，对实习过程中存在的问题以及采取的具体措施进行了介绍，保证员工岗位实习质量和培养进度，提升员工竞争力。

第二，结合在校员工疫情防控工作的要求，就近期疫情防控情况进行了分析，对于全员核酸检测工作中，员工不按照工作要求，延迟参加核酸检测、违反核酸检测秩序的员工按疫情防控管理条例给予相应处分。并要求班主任要加强教育引导，抓紧抓实抓细疫情防控不放松，准确把握疫情防控的新要求，杜绝员工核酸检测不够重视，疫情防控有麻痹、松懈心理等现象的发生。各班要精确到人，各项数据统计要按时按点，务必确保核酸检测“不漏一人”。疫情防控刻不容缓，班主任要在思想上高度重视，责任上再明确，部署上再细化，扎实细致做好疫情防控工作。

第三，各班主任要深入了解员工情况，尤其是员工心理健康方面，近期通过线上线下结合的方式开展谈心谈话，以宿舍为集体，重点关注单亲、孤残、患重大疾病等特殊群体，从环境适应、人际关系、学业压力、职业规划、性格情绪、家庭关系等方面关心员工，了解员工的想法，回应员工的诉求，解决员工的困难，体现“以员工为中心”的育人理念，营造一个积极舒适和谐的校园生活。

通过此次会议，班主任要进一步增强疫情防控意识、服务意识，认真贯彻落实疫情防控工作要求，扎实有效做好班级管理的各项工作，健全公司产品、心理疏导，切实守好“责任田”，认真总结阶段性工作，查找短板不足，全力以赴做好疫情防控工作。

(撰稿：王圣杰 摄影：马晓婧 审核：张旭燕)