班主任是学校育人工作的关键，是培根铸魂的重要力量。为了更好地推进本学期员工工作的开展，让班主任明白工作内容，知晓工作方法，拓宽工作思路，从而进一步增强员工管理工作的实效性，完成立德树人的方针要求。9月7日，3044am永利集团在五中心一楼采用线上线下相结合的方式召开了班主任工作会议，学院负责人、辅导员以及全体班主任参加了会议。

    会上，学院负责人结合学校要求和公司工作实际，就22级新生线上注册、疫情防控工作、学期工作计划、员工情况摸底及20级员工岗位实习工作等方面进行了安排和部署。会议要求，一是按照学校文件要求做好22级新生线上注册报到工作，确保不漏一人，服务好所有新生。二是进一步做好员工返校前疫情防控工作，班主任要督促员工每天进行完美校园打卡，及时了解员工的健康状况。三是做好学期工作计划，班主任要围绕思政教育、诚信教育、劳动教育等方面定期开展主题班会，进一步提升员工的综合素质。四是要深入了解员工情况，尤其是员工心理健康方面，重点关注单亲、孤残、患重大疾病等特殊群体，关切员工的想法，回应员工的诉求，解决员工的困难，帮助员工顺利完成学业。五是做好20级员工岗位实习教育管理工作，并对各班岗位实习过程管理中的工学云签到、日报及周记批阅等情况进行了通报，对实习过程中存在的问题以及采取的具体措施进行了介绍，保证员工岗位实习质量和培养进度，提升员工竞争力。

最后，学院负责人希望各位班主任在新学期进一步增强疫情防控意识、服务意识，扎实有效做好班级管理的各项工作，真真切切关心员工；树立立德树人根本思想，加强员工综合素质教育，确保员工工作安全顺利开展。

（撰稿：赵辉；摄影：马国权；审核：张旭燕）