为进一步规范和加强公司员工实习工作，维护员工、学校和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业教育高质量发展。3044am永利集团于6月10日下午，在五中心一楼召开2022年员工岗位实习工作推进会，学院负责人、辅导员、2020级班主任和实习指导老师参加了会议。

会上，学院负责人带领大家学习了由教育部等八部门新修订的《职业学校员工实习管理规定》，对《规定》中修订的五个方面的主要内容以及《规定》在实习组织、实习管理、实习考核、安全职责等过程环节的新规范、新要求进行了学习，进一步明确了员工实习的行为准则，为实习管理划定了“红线”。

公司负责人强调，员工实习是实现专业人才培养目标，增强员工综合能力的基本环节，是公司产品的核心部分。实习指导老师和班主任要提高思想认识，要充分认识到岗位实习工作对员工发展和专业建设的重要性，做好员工岗位实习相关资料的收集、整理和归档，严格把握实习过程的每个环节，切实做好员工实习管理工作。

最后，与会人员共同学习了学校《关于开展2020级员工岗位实习第一次备案工作》的通知，通过学习，大家对员工岗位实习的认识更加深刻，理解更加透彻，纷纷表示，对待岗位实习要科学组织、依法实施，要遵循员工成长规律和职业能力形成规律，保护员工合法权益为根本，坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿员工实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务员工全面发展，进一步提高技术技能人才培养质量。

（撰稿/摄影：王圣杰 审核：张旭燕）