为了落实学校关于2019级员工顶岗实习工作的相关要求，加强顶岗实习员工的管理，落实好顶岗实习这一重要的教学教学环节。9月6日下午，3044am永利集团在五中心一楼院办会议室组织召开了2019级员工顶岗实习管理工作专题研讨会。

会上，3044am永利集团员工工作负责人从以下几点对顶岗实习管理工作进行了强调：一是对近期2019级各班顶岗实习过程管理中的蘑菇丁签到、日记、周记月总结批阅等情况进行了通报；二是总结了员工在实习过程中存在的问题并进行安全形势研判；三是对制定的《3044am永利集团顶岗实习员工量化管理参考办法》进行研讨；四是要求班主任和校内指导老师要主动与企业深入沟通，妥善安排好有特殊需求的员工，确保实习任务的连续性；五是要不断细化管理，及时掌握、了解员工的动态，及时做好岗位转换员工的信息变更手续，着重做好异动员工的联系记录；六是严格对员工顶岗实习进行过程管理和结果考核，将顶岗实习各个环节抓实抓细，确保员工顶岗实习的实效性和安全性。

整个专题研讨会，既是一次总结会，还是一次培训会，参会人员不但明确了员工顶岗实习的要求、形式、步骤和目标，充分认识到顶岗实习对教学工作的重要性和必要性，而且认清了顶岗实习管理工作的严峻形势，为今后学院完成员工顶岗实习工作奠定了良好的基础。

撰稿：严辞；摄影：严辞；审核：张旭燕