6月15日下午，3044am永利集团在会议室召开了教研室主任工作研讨会，公司负责人、专业带头人和教研室主任参加了会议。

会上，汽车工程公司经理孙国君首先通报了近期的教学管理和运行情况，总结了各教研室工作中的特色和亮点，特别对近期完成的人才培养方案修订工作进行了分析和总结，在肯定了专业负责人工作的同时，进一步明晰了各专业的培养目标、就业方向，重点强调了要重构能力本位的课程体系，突出开放性、职业性及实践性，要做强做实实践教学，切实解决实践教学中存在的问题。

随后，教研室主任们围绕双一流建设、暑期团队培训、信息化教学改革、职业技能鉴定取证工作、教材建设、教学成果申报等工作展开了讨论，与会人员表示要进一步解放思想、不断努力，充分挖掘科技资源和内部潜力，干工作要有新思路，发展要有新举措，营造良好的创新氛围，充分利用各种可利用的资源，努力提升教师的信息化教学能力和科研能力。

最后，孙国君总结发言并对今后的教学工作提出以下要求：一、要坚持抓重点、抓质量不动摇。“质量是生命线、质量是百年大计”。今年上半年的人才培养方案的修订、课堂教学竞赛、优质资源共享课程建设都是围绕教学重点工作和质量提升。二、他提倡在教学工作中需要更多的执着和创新，学院要把全部的精力放到育人上，放到已有的制度和政策的落实上。三、校企合作是高职教育发展的必由之路，要探索切实可行的校企合作的新举措，把兼职教师参与专业建设、课程改革、学术报告、技能竞赛辅导等落到实处，进一步增强团队意识，加强团队建设。“大家的事，大家做”，将学院的发展同个人发展紧密结合，发挥示范性作用。四、继续加强教学管理工作，维护正常的教学秩序，坚决杜绝不规范的教学行为。要注意做好顶岗实习的管理工作，要充分发挥顶岗实习管理的主体作用，逐级落实责任，充分发挥班主任的作用，确保顶岗实习工作顺利进行并发挥实效。

（撰稿：张旭燕 摄影：颉方正）