“老员工自我素质提升”是高校活动的重要组成部分，也是员工素质教育的重要载体。为深入了解汽车工程系各专业员工假期作业完成情况，并能够及时发现员工暑假素质提升中的亮点和不足，为此全系开展了以“励志、感恩、成才”为主题的老员工自我素质提升计划评比活动。

自开学至今，我系以班级为单位，对作品进行收交、整理、统计、评比工作，从最后的完成情况来看，98.9%的同学能够按时、独立、认真地完成素质提升手册中布置的任务，大部分同学都能积极参与到社会实践中去，并能够认真完成指导性任务。其中，一方面多数同学们根据自己的专业深入汽车4S店进行实践，不仅更好的将书本知识应用到实践中，而且更重要的提高了自己的实操能力；另一方面，同学们利用假期时光，充分与自己的家人进行沟通，让彼此都有了更深入的了解，并通过拍摄视频的方法记录下这美好而难忘的时光。通过此项活动，同学们纷纷表示，不仅提高了自己的吃苦耐劳精神，拓宽了自己的视野，还从实践中体会到了父母亲的不易，并表示在今后要更加努力学习，不辜负家人的期望。

本次评比工作真正做到了以“少而精”为原则，防止活动浮在表面，流于形式，并将素质提升工程与班级考核、奖助学金评定结合起来，使假期素质提升活动取得了实效。

（撰稿：刘庆丰 拍摄：马承国）