按照学院《2013年暑期教师实践锻炼实施意见》、《汽车工程系暑期外出培训学习计划》的要求，汽车工程系共派出2个外出学习培训团队，分别是汽车检测与维修团队及汽车系专业教师团队。7月21-30日在系主任孙国君、党总支书记张鸿雁的带领下，分别前往兰州金岛集团旗下兰州金岛长福汽车销售有限公司、兰州宝鑫行汽车销售服务有限公司、兰州新奥驰泰汽车销售有限公司、兰州一汽大众汽车销售有限公司、兰州广汇赛驰汽车服务有限公司、兰州吉利汽车制造厂等企业进行下厂实践锻炼。

长期以来职业教育面临着十分困难的局面，其主要原因是自身定位不准确，培养的员工就业困难，而企业又招不到满意的人才，呈现出教育与企业脱钩的现象。为了改变这种状况，政府正在努力扶植职业教育，职业教育的目标也已日趋明确，就是以岗位为需求，与就业紧密结合。教学模式为：增大专业技能课比例，走校企结合之路。评价教学成果的标准是：企业的满意就是我们教学的成功。汽车工程系在暑假期间结合教师的专业结构和要求，研究确定了教师外出培训计划和下厂锻炼计划。团队每到一家企业都深入车间和职工生活区，详细了解各个院校毕业生工作、思想、学习和生活情况，听取毕业生在工作中的体会和建议。在兰州金岛长福汽车销售有限公司对公司毕业生在处理工作和生活中遇到的难题给予指导和帮助，鼓励毕业生努力工作、强化技能。

在为期10天的社会实践和企业回访中，社会实践团队深入地了解了企业对人才的需求，明晰了员工实习实训与就业的关系，掌握了毕业生就业的现状、困难与挑战，增进了双方的了解与信任，加强了与企业的合作。

在开拓就业市场方面，与中国500强企业兰州吉利汽车制造厂就进一步校企合作事宜达成共识，该公司将于8月底来校进一步协商深入合作。

兰州吉利汽车工业有限公司是吉利控股集团的下属子公司，吉利控股集团始建于1986年，资产总值超过100亿，连续四年进入全国企业500强，是汽车行业十强企业之一，也是十强中唯一一家民营轿车生产经营企业。兰州吉利汽车工业有限公司是永登县于2005年10月签约的项目，项目于2006年初开工建设，也是兰州空港循环经济产业基地首家入驻企业。兰州吉利汽车工业有限公司是吉利控股集团响应党中央、国务院西部大开发战略，在兰州新建的汽车整车制造基地。厂址位于兰州市永登县中川镇项目计划总投资10亿元，一期计划投资6.67亿元，正常生产后年生产轿车5万辆，二、三期完成后轿车年生产轿车能力将达到10万辆。为了保证吉利项目如期开工建设，在2006年元月完成1026亩土地征用后，县政府先期投资近500万元，按照项目入驻要求，完成了施工区场"三通一平"和供水、供电、施工通道等前期基础设施建设。吉利汽车公司在短短一年建成了焊装、涂装和总装三大车间，2007年2月28日第一辆轿车顺利下线。2009年，兰州吉利轿车年产突破1.8万辆，实现销售收入近６亿元。

实践团队在兰州广汇赛驰汽车销售有限公司学习期间，参观了销售展厅，维修车间，参加了企业对经销商的培训课程，并与企业招聘部对订单班员工的培养模式和维修技能要求进行了深入的交流，我系提出的“广汇”将采用“2+1”培养模式得到了企业的充分肯定，（即2年在学校学习，1年在单位实习），企业对公司汽车维修专业毕业员工的素质和基本操作技能也表示高度认可。

调研期间，专业教师与被调研企业就专业建设、课程建设、团队队伍建设、校企合作、顶岗实习等问题进行了广泛深入的探讨。通过调研得知，软技能、软实力特别受到企业的重视：语言沟通能力尤为重要，是从事销售工作的前提；专业基本技能如维修能力、谈判能力、核算能力；团队协作能力、吃苦耐劳的精神一定要有，这一点可以通过多参与社团活动和社会实践得到提升；诚实守信的品质，职业道德修养是个人生存的基础。

　　而对教师来说，通过调研和挂职锻炼可以密切与企业的联系，了解企业的现实需求，拓宽教学思路，明确课程改革和建设的方向，对开展校企合作、顶岗实习有了更进一步的认识，对今后的教学、科研工作具有十分重要的指导意义。

通过调研，促使我们对转变视角，开展校企合作、重新审视和思考专业发展中的课程体系、人才培养与团队队伍建设问题，为下一步汽车工程系的专业建设和发展拓展思路。

撰稿/摄影：张茂