为进一步增强我系团队队伍建设，拓宽和提高教师业务水平，理解和把握营销服务的基本理念、课程结构、教材编写意图、教学设计、教学方法、教学评价，提高公司产品质量。7月18-21日我系10名教师参加了由长安汽车销售公司主办的为期3天的“长安汽车销售公司营销服务培训师”认证培训。

销售公司培训师是指根据微车市场发展状况和长安微车营销服务战略需要，运用长安微车相关知识和理念，通过示范、讲解、演练等手段以使受训人员成为增进知识，提高技能，转变心态，养成习惯的学有专长人员。主要分为以下三种：（一）培训师、（二）高级培训师、（三）特级培训师。培训师的主要工作是：1、根据培训部、所在单位的安排，承担销售公司级、事业部（大区）级、单位级有关营销服务的内外训培训任务；2、负责参与培训部、所在单位的培训需求调查、培训计划制定、培训实施、评估和考核；3、负责对培训学员在培训期间的评价，负责对培训方法、课程内容等提出改进建议，协助建立并不断完善培训部、所在单位的培训体系；4、负责编写讲师课件、讲师手册，协助培训部、所在单位开发培训教材；5、负责制作培训学员考试试卷及考后阅卷工作；6、负责参与培训、业务交流、技能比赛等与培训师业务相关的活动。

本次培训主要采取小班制授课，授课与研讨、演练相结合；边学习边讨论，全新的培训模式，将理论培训和实践培训结合起来，使培训突破以往的局限，让培训的学员能够不受外界的干扰，更好的集中精力，更深入的学习系统知识。分阶段、分专业的培训，让学员成为更专业的培训师。

经过三天的培训、考试不仅是教师获得了营销服务培训师职业资格证书。而且是个人通过系统的专业认证类培训掌握了该项技能并将其用于教学中。

撰稿：张茂 摄影：孙国君